มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลได้แก่ การบรรจุและแต่งตั้ง การโอน การขอกลับเข้ารับราชการ การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การดำเนินการทางวินัย การสอบคัดเลือก การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ การทะเบียนประวัติ การจัดทำบัญชีถือจ่าย การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การขอพระราชทานเพลิงศพ การดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร การออกจากราชการ การลูกจ้าง และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

1. ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561 - 2563) ครั้งที่ 1/2561

2. ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561 - 2563) ครั้งที่ 2/2561

3. ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561 - 2563)

4. ประกาศกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่ง ลงวันที่ 7 พฤษภาคม 2563  

5. แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564 - 2566)

6. แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564 - 2566) แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 1) พ.ศ.2564^new

7. แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564 - 2566) แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2564^new 

8. แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564 - 2566) แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2565^new

9. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2567 - 2569)^newO18

10. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2566^newO19

11. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567

    

1.  นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล       

2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564         

3. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564  

4. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565        

5. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566^new         

6. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565   

7. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร         

1. ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)

2. ประกาศ ก.อบต.เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562

3. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ.2560  

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร         

1. ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง)

2. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560    

3. มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562  

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร         

►ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น         

►หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี พ.ศ. 2566^new      

►ประกาศกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น^new  

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร         

►ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563  

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ         

►ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการและการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย หมวด 8 การอุทธรณ์ และหมวด 9 การร้องทุกข์)         

►ประกาศ ก.กลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561         

►ประกาศ ก.อบต.เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.....      

►ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561^new      

►ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562^new

►รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2564  

►รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2565 

     ►ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น^new

     ►ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น^new

     ►ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น^new

     ►แผนงานการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ธรรมาภิบาลและป้องกันการทุจริตปีงบประมาณ พ.ศ. 2565^new

      ►การขับเคลื่อนจริยธรรมประจำปี พ.ศ. 2566new

       ►การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐประจำปี พ.ศ. 2566new

      ►การรายงานผลด้านการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมให้แก่ผู้บริหารท้องถิ่นประจำปี พ.ศ. 2565new

 ►การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม ประจำปี พ.ศ. 2567new

►แนวปฏิบัติ Dos & Don"t ประจำปี พ.ศ. 2567^new

►กิจกรรมเสริมสร้างจริยธรรม ประจำปี พ.ศ. 2567^new

1. ประเภทบริหารและอำนวยการ

2. ประเภทวิชาการ

3. ประเภททั่วไป

1. ระบบข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลากร